Οι εργαζόμενοι κατέθεσαν βελτιωμένη πρόταση, η οποία προβλέπει μείωση αποδοχών μέχρι 10% και εφαρμογή του 35ώρου για διάστημα περίπου 3 ετών
Σε μαραθώνιες διαπραγματεύσεις βρίσκονταν μέχρι αργά χθες το βράδυ οι εκπρόσωποι των εργαζομένων στον ΟΤΕ με τη διοίκηση του Οργανισμού, προκείμενου να βρεθεί η «χρυσή τομή» για την αλλαγή των εργασιακών σχέσεων, χωρίς να ανατραπεί η εργασιακή ειρήνη στον Όμιλο.
Οι εργαζόμενοι κατέφθασαν χθες το μεσημέρι στα γραφεία της διοίκησης με βελτιωμένη πρόταση, η οποία προβλέπει μείωση αποδοχών μέχρι 10% και εφαρμογή του 35ώρου για διάστημα περίπου 3 ετών ανατρέποντας ουσιαστικά την απόφαση της διοίκησης, η οποία διέρρεε λίγες ώρες νωρίτερα ότι θα προχωρήσει σε απολύσεις προσωπικού και άρση της μονιμότητας των εργαζομένων στον ΟΤΕ. Οι εργαζόμενοι επιμένουν στη μείωση των ωρών όχι όμως και των ημερών εργασίας. Αν και στόχος της διοίκησης είναι η περικοπή 300 εκατ. ευρώ από το εργασιακό κόστος σε βάθος τριετίας, ωστόσο μια μονομερής παρέμβαση στις αλλαγές των εργασιακών σχέσεων θα οδηγούσε σε σύγκρουση με τους εργαζόμενους, σε μια στιγμή που ήδη ο ΟΤΕ χάνει δεκάδες συνδρομητές καθημερινά.
Αν και χθες έληξε και η τρίτη παράταση που είχε δοθεί από τη διοίκηση στους εργαζόμενους, φαίνεται ότι οι δυο πλευρές αναζητούσαν μέχρι αργά το βράδυ το «σημείο επαφής».
Εθελουσία έξοδος
Στο τραπέζι του διαλόγου έχει μπει και η πιθανότητα ενός νέου προγράμματος εθελουσίας εξόδου, το οποίο θα αφορά απασχολούμενους που βρίσκονται κοντά στη συνταξιοδότηση. Μάλιστα η διοίκηση του ΟΤΕ είχε συζητήσει το ενδεχόμενο τα κίνητρα που θα δοθούν να είναι ανάλογα μ' αυτά των εργαζομένων που αποχώρησαν από την Cosmote (σε καμία περίπτωση όμως δεν θα είναι ανάλογα μ' αυτά της μεγάλης εθελουσίας εξόδου το 2005, όπως ζητούν οι εργαζόμενοι). Αυτή τη στιγμή κοντά στη σύνταξη βρίσκονται πάνω από 2.000 εργαζόμενοι στον ΟΤΕ. Σύμφωνα με στελέχη του Οργανισμού στην αυριανή συνεδρίασή του το Διοικητικό Συμβούλιο της εταιρείας θα κληθεί να εγκρίνει τις αλλαγές στα εργασιακά, αν τελικά οι δυο πλευρές ολοκληρώσουν τις διαπραγματεύσεις.
Στο τραπέζι του διαλόγου έχει μπει και η πιθανότητα ενός νέου προγράμματος εθελουσίας εξόδου, το οποίο θα αφορά απασχολούμενους που βρίσκονται κοντά στη συνταξιοδότηση. Μάλιστα η διοίκηση του ΟΤΕ είχε συζητήσει το ενδεχόμενο τα κίνητρα που θα δοθούν να είναι ανάλογα μ' αυτά των εργαζομένων που αποχώρησαν από την Cosmote (σε καμία περίπτωση όμως δεν θα είναι ανάλογα μ' αυτά της μεγάλης εθελουσίας εξόδου το 2005, όπως ζητούν οι εργαζόμενοι). Αυτή τη στιγμή κοντά στη σύνταξη βρίσκονται πάνω από 2.000 εργαζόμενοι στον ΟΤΕ. Σύμφωνα με στελέχη του Οργανισμού στην αυριανή συνεδρίασή του το Διοικητικό Συμβούλιο της εταιρείας θα κληθεί να εγκρίνει τις αλλαγές στα εργασιακά, αν τελικά οι δυο πλευρές ολοκληρώσουν τις διαπραγματεύσεις.
Την ίδια στιγμή, πιέσεις υπάρχουν και από την πλευρά της ΓΣΕΕ, η οποία σε επιστολή της προς τη διοίκηση, αλλά και τους υπουργούς Οικονομίας και Υποδομών κάνει λόγο για αντισυνταγματικότητα των μονομερών αποφάσεων, οι οποίες μπορούν να προσβληθούν στα δικαστήρια και δίνουν μια εικόνα για το τι μέλλει γενέσθαι σε περίπτωση που η διοίκηση προχωρήσει σε μονομερείς αποφάσεις.
Μ.Μόσχου/Ημερησία
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου